Grundsatzerklärung
Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die in irgendeiner Funktion für uns oder in unserem Auftrag tätig sind, einschließlich Mitarbeiter aller Ebenen, Führungskräfte, Arbeiter, Freiwillige, Beauftragte, Auftragnehmer und Lieferanten.
Tamper Technologies verbietet strengstens den Einsatz von moderner Sklaverei und Menschenhandel in unseren Betriebsabläufen und unserer Lieferkette. Wir haben uns verpflichtet und werden uns auch weiterhin dafür einsetzen, Systeme und Kontrollmechanismen einzuführen, die sicherstellen, dass moderne Sklaverei weder innerhalb unserer Organisation noch in einer unserer Lieferketten stattfindet. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ihre eigenen Lieferanten an denselben hohen Standards messen. Dies wird im Rahmen unserer jährlichen Lieferantenaudits überprüft.
Verpflichtungen
Der Begriff „moderne Sklaverei“ umfasst Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit, Schuldknechtschaft, Kinderarbeit sowie Menschenhandel. Menschenhandel liegt vor, wenn eine Person die Reise einer anderen Person organisiert oder erleichtert, um diese Person auszubeuten. Moderne Sklaverei ist eine Straftat und eine Verletzung grundlegender Menschenrechte.
Wir werden ein Unternehmen sein, das von allen, die mit uns oder in unserem Auftrag arbeiten, erwartet, dass sie die folgenden Maßnahmen zum Schutz vor moderner Sklaverei unterstützen und einhalten:
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Wir verfolgen in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei.
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Die Prävention, Aufdeckung und Meldung moderner Sklaverei in jedem Bereich unserer Organisation oder Lieferkette liegt in der Verantwortung aller, die für uns oder in unserem Auftrag tätig sind. Mitarbeiter dürfen keine Handlungen vornehmen, begünstigen oder unterlassen zu melden, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen oder darauf hindeuten könnten.
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Wir verpflichten uns, gemeinsam mit unseren Stakeholdern und Lieferanten gegen das Risiko moderner Sklaverei in unseren Betrieben und unserer Lieferkette vorzugehen.
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Wir verfolgen bei unseren Vertragsabwicklungsprozessen einen risikobasierten Ansatz und überprüfen diese regelmäßig. Wir prüfen, ob die Umstände die Aufnahme spezifischer Verbote hinsichtlich der Nutzung moderner Sklaverei und von Zwangsarbeit in unsere Verträge mit Dritten rechtfertigen. Im Rahmen unseres risikobasierten Ansatzes prüfen wir zudem, ob es sinnvoll ist, Lieferanten schriftlich aufzufordern, unseren Verhaltenskodex einzuhalten, der die Mindeststandards zur Bekämpfung moderner Sklaverei und von Menschenhandel festlegt.
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Im Einklang mit unserem risikobasierten Ansatz können wir von Personalvermittlungsagenturen und anderen Dritten, die unserer Organisation Arbeitskräfte zur Verfügung stellen, verlangen, dass sie die Einhaltung unseres Verhaltenskodex bestätigen, und von Lieferanten, die Arbeitskräfte über einen Dritten beschäftigen, dass sie die Zustimmung dieses Dritten zur Einhaltung des Kodex einholen
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Im Rahmen unserer laufenden Risikobewertung und Sorgfaltsprüfung werden wir prüfen, ob die Umstände es rechtfertigen, dass wir bei unseren Lieferanten Audits zur Einhaltung unseres Verhaltenskodex durchführen.
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Sollten wir feststellen, dass andere Personen oder Organisationen, die in unserem Auftrag tätig sind, gegen diese Richtlinie verstoßen haben, werden wir dafür sorgen, dass geeignete Maßnahmen ergriffen werden. Dies kann von der Prüfung der Möglichkeit einer Behebung der Verstöße und der Frage, ob dies das beste Ergebnis für die von dem Verstoß betroffenen Personen darstellt, bis hin zur Beendigung solcher Beziehungen reichen.